SPREKER over Neurodiversiteit
Breng het gesprek over neurodiversiteit op gang in je organisatie
Zoek je een spreker die het stigma rond neurodiversiteit doorbreekt én teams helpt om de kracht van verschillende manieren van denken en werken te benutten?
Tristan Lavender maakt neuro-inclusie praktisch voor managers en medewerkers. Met jarenlange ervaring in het leiden van een neurodiversiteitsnetwerk binnen een multinational deelt hij actiegerichte tips en inzichten.
Wat een keynote of workshop van Tristan oplevert:
- Creëer psychologische veiligheid en wederzijds begrip.
- Bied inzicht in verschillende denk- en communicatiestijlen.
- Versterk inclusieve, effectieve samenwerking in teams.
tristan is Een toonaangevende spreker in binnen- en buitenland
80+ evenementen
Waaronder de Verenigde Naties, het World Econcomic Forum en de Davos Neurodiversity Summit.
10+ landen
Internationale sprekerservaring, van Amsterdam tot Londen en van Dubai tot Hong Kong.
1 missie
Neuro-inclusie als nieuwe norm binnen organisaties, zodat elk talent tot zijn recht komt.
Even kennismaken
Bekijk de video hieronder voor een persoonlijke introductie van spreker Tristan Lavender. Je kunt de ondertiteling aan- en uitzetten.
“Tristan verzorgde een indrukwekkende keynote die deelnemers aan het denken zette. Op een heldere en empathische manier liet hij zien wat de kracht van neurodivergent denken is. Een must-hear voor elke organisatie die serieus werk wil maken van inclusie.
– Meryem Höcük
Lead Leadership, Culture & Development, Eneco
Vijf redenen om Tristan te boeken
als spreker over neurodiversiteit
1
Een keynote of workshop op maat
Elke organisatie heeft andere ambities en aandachtspunten als het gaat om neurodiversiteit. Ik werk samen met jouw team om ervoor te zorgen dat mijn verhaal aansluit bij jouw publiek.
2
Aandacht voor psychologische veiligheid
Gesprekken over neurodiversiteit vragen om openheid en vertrouwen. Ik help een veilige omgeving te creëren waarin mensen zich comfortabel voelen om hun ervaringen te delen.
3
Herkenbare, praktische voorbeelden
Neurodiversiteit is voor velen nog een nieuw begrip. Ik breng het tot leven met praktische voorbeelden op basis van jarenlange ervaring in het leiden van een neurodiversiteitsnetwerk.
4
Een visuele en uitnodigende presentatiestijl
Niemand zit te wachten op de zoveelste PowerPoint met eindeloze bullet points. Ik houd mijn presentaties visueel en interactief door ruimte te maken voor vragen en discussie.
5
Concrete handvatten voor managers en medewerkers
“Wat kan ik morgen anders doen?” is de belangrijkste vraag die jouw mensen zich kunnen stellen. Ik help hen die vraag te beantwoorden, zodat de sessie blijvende impact heeft.
“Tristan verzorgde een voortreffelijke afsluitende sessie voor ons event. Vooral zijn ervaring met het leiden van een medewerkersnetwerk was erg waardevol voor ons nu we ons eigen netwerk binnen IKEA aan het opzetten zijn. Onze collega’s deden veel praktische inspiratie op.”
– Marco Guadarrama
Equality, Diversity & Inclusion Leader Disability, IKEA
Keynotes en workshops
Elke sessie is afgestemd op jouw publiek en doelstellingen – van korte presentaties van 20 minuten tot keynotes van 1 uur en interactieve workshops van 90 tot 120 minuten. Virtueel of op locatie, in het Nederlands of in het Engels.
Neurodiversiteit op het werk:
herken en benut ieders unieke talent
Naar schatting is 20% van de beroepsbevolking neurodivergent. Toch lopen veel neurodivergente medewerkers nog altijd tegen onzichtbare drempels aan op het werk. En vaak voelen zij zich niet veilig genoeg om zich hierover uit te spreken.
Deze sessie laat zien hoe je die drempels kunt wegnemen en zo een neuro-inclusieve cultuur creëert. Daar hebben niet alleen neurodivergente medewerkers baat bij – iedereen in je organisatie heeft immers zijn eigen manier van denken en werken. Door ruimte te maken voor die verschillen, benut je ieders talent.
Ideaal voor
- Organisatiebrede sessies voor alle medewerkers
- Medewerkersnetwerken
- HR en D&I teams
Wat deelnemers leren
- Hoe neurodiversiteit invloed heeft op de manier waarop we denken, werken en communiceren
- Waarom neurodiversiteit een kracht kan zijn voor organisaties
- Praktische manieren om neurodivergente collega’s beter te ondersteunen
- Hoe je inclusiever kunt communiceren en samenwerken, zonder elkaar in hokjes te plaatsen
Neuro-inclusief leidinggeven:
laat elk brein in je team floreren
Voor veel neurodivergente medewerkers wordt hun ervaring op het werk sterk bepaald door hun manager. Toch vinden veel leidinggevenden het nog lastig om het gesprek over neurodivergentie aan te gaan. En soms is het lastig samenwerken als je elkaar niet goed begrijpt.
Deze sessie biedt praktische handvatten voor neuro-inclusief leidinggeven, gebaseerd op Tristans jarenlange corporate ervaring. Leidinggevenden ontwikkelen concrete vaardigheden om neuro-inclusieve teams te creëren, waarin iedereen zijn talenten optimaal kan inzetten.
Ideaal voor
- Lijnmanagers
- Senior leiders
- .
Wat deelnemers leren
- Waarom de toekomst van werk vraagt om neuro-inclusief leiderschap
- Wat neuro-inclusieve leiders anders doen, en hoe je daarmee divers talent bindt en behoudt
- Hoe je ruimte creëert voor verschillende manieren van denken en van werken in je team
- Hoe je rekening houdt met individuele behoeften zonder te leunen op labels of diagnoses
Tristan is als spreker over neurodiversiteit ook beschikbaar voor presentaties en deelname aan panels op congressen in binnen- en buitenland.
Wat klanten zeggen
“Tristan verzorgde een interne keynote voor een wereldwijd publiek bij Syngenta Group. Het was een van de best ontvangen sessies die we ooit hebben gehad. Onze collega’s vonden de keynote ontzettend informatief en Tristan een erg empathische spreker.”
– Polina Kosareva
Group Diversity & Inclusion Lead, Syngenta Group
“Tristan is een zeer deskundige spreker op het gebied van neurodiversiteit. Hij bereidt zich uitstekend voor, denkt goed na over de interactie met zijn publiek en zet mensen aan het denken. Bovenal is Tristan een super-plezierig persoon om mee samen te werken!”
– Helen Meijer
Hoofd Afdelingen & Programma’s, Beeld & Geluid
Wat je kunt verwachten van onze samenwerking
Elke keynote en workshop is erop gericht om het gesprek over neurodiversiteit in jouw organisatie op gang te brengen én gaande te houden, met praktische handvatten waar deelnemers direct mee aan de slag kunnen.
1
Kennismaking
We beginnen met een virtueel kennismakingsgesprek waarin we bespreken wie je doelgroep is, wat je wilt bereiken en hoe jullie organisatiecultuur eruitziet. Zo weet ik precies wat je zoekt.
2
Een presentatie op maat
Ik stem mijn verhaal altijd af op jouw publiek en wat je wilt bereiken in je organisatie. Reken op veel praktijkvoorbeelden en concrete tips, zodat het niet blijft bij inspiratie alleen.
3
Blijvende impact
Na afloop krijgt iedere deelnemer toegang tot een digitale tipsheet met nog meer praktische tips voor neuro-inclusief samenwerken. Zo blijft het onderwerp leven in je organisatie, ook na de sessie.
“De voorbereiding verliep snel en soepel, van begin tot eind. Tristan begeleidde ons gedurende het hele proces.”
– Anesa Balta
Diversity & Inclusion Co-Lead, Lepaya
over TRISTAN
Een andere kijk op neurodiversiteit op het werk
Tristan Lavender is een internationaal spreker over neurodiversiteit die organisaties helpt een neuro-inclusieve cultuur te creëren waar ieders talent tot zijn recht komt.
Met een achtergrond in de cognitieve psychologie, 15 jaar ervaring in het bedrijfsleven en persoonlijke ervaring als autistisch persoon brengt hij een uniek perspectief op neurodiversiteit op het werk.
Tristan behoort tot de pioniers op het gebied van neurodiversiteit in het Nederlandse bedrijfsleven: in 2022 richtte hij een wereldwijd neurodiversiteitsnetwerk op binnen een multinational, waar hij vier jaar lang leiding aan gaf. Het netwerk groeide uit tot een betrokken community van meer dan 1.200 leden.
Tristan heeft op toonaangevende evenementen wereldwijd gesproken, waaronder bij de Verenigde Naties, de Davos Neurodiversity Summit, en Cambridge University. Ook sprak hij voor organisaties als IKEA, Eneco, de Erasmus Universiteit Rotterdam, het Top Employers Institute en Rijkswaterstaat.
In zijn keynotes en workshops combineert Tristan actuele onderzoeksinzichten met persoonlijke ervaring en lessen uit de praktijk. Op die manier helpt hij organisaties werkomgevingen te creëren waarin elk brein op zijn eigen manier kan floreren.
Erkenning & onderscheidingen
Winnaar van de Davos Neurodiversity Summit Bridgemaker Award
Uitgeroepen tot Inclusive30 leider door MT/Sprout
Intern bekroond tot leider van de Meest Impactvolle ERG van het Jaar
Heb je Tristan al geboekt voor je evenement?
Download bio’s, foto’s, introductieteksten en andere materialen die je helpen bij de voorbereiding van je evenement.
Antwoorden op veelgestelde vragen
Wat onderscheidt jou als spreker over neurodiversiteit?
Veel lezingen over neurodiversiteit richten zich op persoonlijke verhalen en algemene inzichten over autisme, ADHD of dyslexie. Mijn aanpak is anders. Doordat ik binnen een internationale organisatie leiding heb gegeven aan neurodiversiteitsprogramma’s, weet ik wat medewerkers en managers écht vooruit helpt.
In mijn keynotes en workshops deel ik praktische tips die helpen om samen het gesprek aan te gaan over neurodiversiteit. Ik breng het onderwerp tot leven voor iedereen, zonder hokjesdenken te stimuleren. Want neurodiversiteit gaat over ons allemaal. En hoe beter we van elkaar weten wat iedereen nodig heeft om goed te werken, hoe effectiever we kunnen samenwerken.
Welke aspecten van neurodiversiteit op de werkvloer komen aan bod?
Ik stem de inhoud graag af op jouw publiek en doelstellingen. Denk daarbij aan:
- Het vergroten van inzicht in verschillende denk- en communicatiestijlen;
- Omgaan met sensorische prikkels op de werkvloer;
- Het creëren van psychologische veiligheid in teams;
- Hoe managers neurodivergente collega’s beter kunnen ondersteunen.
Spreek je ook internationaal?
Ja. Ik heb wereldwijd gesproken op congressen en evenementen, van Europa tot het Midden-Oosten en Azië. Omdat ik zelf ook in internationale omgevingen heb gewerkt, houd ik rekening met cultuurverschillen.
In welke talen spreek je?
Ik ben half-Engels en half-Nederlands en spreek vloeiend in beide talen.
Verzorg je ook virtuele keynotes en sessies?
Zeker!
Wat is de beste tijd van het jaar om een spreker over neurodiversiteit te boeken?
Neurodiversiteit is het hele jaar door relevant. Veel organisaties kiezen ervoor om een lezing te organiseren rond belangrijke momenten, zoals Neurodiversity Celebration Week, Autism Acceptance Month of de Internationale Dag voor Mensen met een Beperking. Mijn ervaring is dat deze initiatieven de meeste impact hebben wanneer ze onderdeel zijn van een meer structurele aanpak. Ik ben het hele jaar door beschikbaar voor spreekopdrachten.
Hoeveel kost een keynote?
Mijn tarieven zijn afhankelijk van de opzet van het evenement, de locatie, de duur en de hoeveelheid maatwerk. Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek ontvang je een voorstel op maat.
Hoe kan ik je boeken voor een evenement?
Je kunt het contactformulier invullen op mijn contactpagina. Of mail me direct op info@tristanlavender.com. Ik reageer meestal binnen een werkdag.
Je kunt me ook altijd een bericht sturen op WhatsApp: +31 613299199.
Heb je een andere vraag? Neem gerust contact op.
Heb je interesse in een keynote of workshop van Tristan?
Laten we samen verkennen hoe ik jouw event tot een succes kan maken.